OIT destaca a importância do ambiente psicossocial no trabalho

No âmbito do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, assinalado a 28 de abril, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) apresentou o sumário executivo em português do relatório “O ambiente psicossocial de trabalho: tendências globais e orientações para a ação”.

O documento analisa os diversos fatores que influenciam o ambiente psicossocial de trabalho e a sua relação com a forma como o trabalho é concebido, organizado e gerido, bem como as políticas, práticas e procedimentos que regulam a atividade profissional.

O relatório apresenta uma abordagem estruturada em três dimensões interrelacionadas, permitindo compreender de forma mais abrangente os fatores que afetam o ambiente psicossocial nas organizações, nomeadamente:

• exigências do trabalho;
• clareza na definição de funções;
• carga de trabalho;
• autonomia;
• modalidades e horários de trabalho;
• transparência e justiça nos processos organizacionais.

Segundo a OIT, esta abordagem pretende promover uma prevenção mais eficaz e uma gestão proativa dos riscos psicossociais, contribuindo para melhorar a segurança, a saúde e o desempenho dos trabalhadores e das organizações.

O estudo destaca ainda o impacto significativo dos riscos psicossociais na saúde e na economia mundial. De acordo com as novas estimativas apresentadas:

• os fatores de risco psicossocial são responsáveis por mais de 840 mil mortes anuais;
• provocam perdas de cerca de 45 milhões de anos de vida ajustados por incapacidade (DALY);
• representam uma perda anual estimada equivalente a 1,37% do PIB mundial.

Além da análise dos impactos, o relatório aborda também a evolução dos quadros regulamentares e das políticas internacionais, regionais e nacionais, apresentando medidas práticas para a prevenção e gestão dos riscos psicossociais nos locais de trabalho.

A promoção de ambientes de trabalho seguros, saudáveis e equilibrados continua a assumir um papel fundamental no desenvolvimento sustentável das organizações e no bem-estar dos trabalhadores.